Facebook, WhatsApp und Co. im Betrieb

Auch in den Betrieben ändern sich die Kommunikationsgewohnheiten. Dabei werden immer mehr persönliche, aber auch dienstliche Informationen öffentlich zugänglich gemacht. Aber wo ist die Grenze bei dienstlichen und privaten Äußerungen von Mitarbeiter:innen? Wann sollten Chefinnen und Chefs einschreiten? Welche Posts und Aktivitäten sind arbeitsrechtlich rufschädigend und was ist zu tun, um einer Schädigung des Betriebs vorzubeugen? Dieses Seminar gibt Antworten auf die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen im Web 2.0. Anhand von Praxisbeispielen erhalten Sie konkrete Handlungsanleitungen für den täglichen Umgang mit sozialen Netzwerken und Social Business- Plattformen im Betrieb.

Inhalte:

• Wann ist die Nutzung von Handy, Internet & Co. während der Arbeitszeit im Betrieb erlaubt und wann nicht
• Warum WhatsApp und Co. überhaupt ein Problem darstellen können
• Welche Informationen als „Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse“ zu verstehen sind und wie Sie Mitarbeiter:innen darauf hinweisen
• Wo die größten Gefahren für Arbeitgeber:innen lauern, sollten Mitarbeitende sich im Netz äußern
• Welche arbeitsrechtlichen Sanktionen (Ermahnung, Abmahnung, Kündigung) bei Verstößen und Überschreitungen gegen die Nutzungsregeln im Raum stehen
• Welche Daten Arbeitgeber:innen erheben dürfen (Stichwort: Chef:in liest mit …)
• Worauf man achten sollte, wenn Mitarbeitende den Betrieb verlassen (Stichwort: Herausgabe von Zugangsdaten, Kontaktdaten und Accountzugängen)
• Welche Vorgaben sind wichtig für Arbeitgeber:innen bei der Nutzung von sozialen Netzwerken

Individuelle Fragen und Beispiele sind ausdrücklich willkommen!